Solliciter un accompagnement vers l’emploi n’est pas une idée saugrenue. Bien sûr, on peut se débrouiller seul. Cependant, décrocher l’entretien d’embauche déterminant qui conduira au contrat tant espéré relève aujourd’hui de l’exploit.
Vers l’emploi : un parcours complexe
Les chiffres du chômage sont là pour le confirmer : trouver un job est difficile. Raréfaction de l’offre, dématérialisation du recrutement, standardisation des procédures : tout concourt à rendre l’embauche hasardeuse.
Ce parcours complexe est encombré d’obstacles qu’il faut apprendre à franchir. Ou à contourner.
L’emploi et le recruteur
Un poste à pourvoir, et le recruteur s’annonce dans la ronde. Qui est-il ? Quels sont les critères qu’il privilégie ? Comment gère-t-il la procédure d’embauche qu’il doit mener à bien ? Et tant d’autres questions qu’il est légitime de se poser quand on cherche du boulot.
Retenons que les points importants sont la lecture de l’offre d’emploi, la rédaction du CV et de la lettre de motivation, la préparation à l’entretien et la cohérence à donner à tous ces éléments.
Se faire accompagner ?
Est-on souvent confronté à ces points essentiels ? Les maîtrise-t-on ? A-t-on le recul nécessaire pour ne pas se laisser berner par son ego ? En d’autres termes, est-on suffisamment autonome pour se lancer seul dans la prospection d’un emploi ?
Chacun est bien sûr libre d’agir comme bon lui semble. Toutefois, considérons un instant l’enjeu de cette aventure : l’emploi indispensable pour vivre et assumer son autonomie justement.
Se faire accompagner vers l’emploi, c’est se donner les moyens de son ambition. Ne rien laisser au hasard. Mettre toutes les chances de son côté.
Un professionnel de l’accompagnement vers l’emploi
Mon passé de recruteur m’a laissé l’expérience de la sélection des CV. Des atouts de la lettre de motivation qui retient l’attention. De la préparation et de la conduite de l’entretien d’embauche.
Pour être passé moi-même par l’étape de la transition professionnelle, j’en ai appris les méandres. Et la manière de les franchir, pour atteindre l’objectif : décrocher l’emploi tant convoité.
Ancien gestionnaire de ressources humaines, j’accompagne aujourd’hui de nombreuses personnes dans cette démarche. Comme j’accompagne les recruteurs dans la rédaction de leurs annonces. J’en sais donc toutes les finesses, toutes les attentes.
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